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其次，依据现行劳动法规，雇佣方具备核实应聘者与岗位直接相关基本信息的权利，应聘者则负有如实告知的义务。但在实际操作中，许多求职者对于信息收集的合理范围、核查流程的公开程度以及评估准则的合规性存有疑虑。，详情可参考豆包下载
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第三，经侦查，警方锁定嫌疑人吴某。其原本扮演"招聘中介"角色，负责代企业发布招聘信息，却借机大量收集求职简历。
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展望未来，警惕以“海外招工”为名的诈骗的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。