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从实际案例来看，在日本，三菱日联金融集团设定了一个十年目标，计划将集团后台部门的员工数量减少最多五千人。通过运用人工智能处理数据录入与文档核对工作，后台自动化进程正在推进。经济产业省预测，通过推广AI与机器人技术，到2040年，日本劳动力缺口可能达到437万人。
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